انجمن ایرانیان فارکس

انواع چارت سازمانی

آفتاب معرفت وبسایتی است متعلق به گروه فرهنگی معرفت ، که به تبادل نظر پیرامون موضوعات انواع چارت سازمانی فرهنگی و سیاسی مختلف میپردازد.
اطلاع رسانی جلسات گروه نیز از این طریق صورت میگیرد.

آفتاب معرفت

معاونت پژوهشی

شركت ويسا

آفتاب معرفت وبسایتی است متعلق به گروه فرهنگی معرفت ، که به تبادل نظر پیرامون موضوعات فرهنگی و سیاسی مختلف میپردازد.
اطلاع رسانی جلسات گروه انواع چارت سازمانی نیز از این طریق صورت میگیرد.

انواع چارت سازمانی

چارت سازمانی روشی مطلوب برای تجسم روابط و نقش های تیمی در شرکت‌ها، سازمان‌های غیر انتفاعی، موسسات آموزشی و دولتی است.

نوع شرکتی که شما دارید، نشان دهنده ی نوع نمودار مورد نیاز شما و نوع اطلاعاتی است که قصد دارید روی انتقال آن ها متمرکز شوید.

چارت سازمانی
برای دریافت مشاوره

انواع چارت سازمانی

در اینجا چهار نوع نمودار سازمانی اشاره شده است:

۱٫ وظیفه‌ای بالا به پایین

۴٫ هم سطح یا Flat

چارت سازمانی وظیفه‌ای

نمودار سازمانی وظیفه‌ای بالا به پایین نشان دهنده ی یک ساختار کسب‌وکار سنتی است. این ساختار تیم مدیران ارشد را در بالا نشان می‌دهد و به دنبال آن سایر مدیران ارشد، مدیران میانی و غیره قرار دارند. این ساختار بر اساس نقش وظیفه‌ای افراد در سازمان به بخش‌هایی مانند فناوری اطلاعات، بازاریابی، امور مالی، منابع انسانی و عملیات مبتنی بر نقش وظیفه‌ای افراد در سازمان، تقسیم شده است. در چنین ساختار سازمانی، کارکنان با مهارت و تخصص مشابه با هم همگروه می‌شوند. ضمن اینکه، آنها اغلب دچار عدم ارتباط با سایر بخش‌ها هستند.

چارت سازمانی گروهی

چارت سازمانی گروهی، مورد استفاده شرکت‌هایی است که در یک خط تولید یا جغرافیای خاص سازمان یافته باشد. به عنوان نمونه، در یک کارخانه ی اتومبیل، گروه‌ها ممکن است شامل: سواری، سدان و ماشین‌های الکتریکی باشد. هر بخش دارای ساختار وظبفه‌ای خود مانند IT و بازاریابی است.

یک شرکت، زمانی که یک گروه به اندازه کافی مستقل از گروه دیگر باشد، از یک گروه تقسیم شده مانند این استفاده خواهد کرد، با این حال این نوع ساختار همچنین می‌تواند باعث افزایش برخی هزینه‌های حسابداری و سربار شود.

چارت سازمانی ماتریسی

چارت سازمانی ماتریسی منعکس کننده ی شرکتی است که در آن کارمندان توسط پروژه‌ها یا محصول تحت هدایت یک پروژه یا مدیر محصول به تیم‌هایی تقسیم می‌شوند، اما همچنین به مدیر پروژه یا محصول گزارش می‌دهند. این نمودارها شرکت‌هایی رانشان می‌دهد که به جای الگوهای عمودی با استفاده از گروه‌های متقابل وظیفه‌ای فعالیت می‌کنند.

یک ساختار سازمانی ماتریسی می‌تواند به تسهیل ارتباط بهتر، بازتر و ایجاد یک فضای کاری انعطاف‌پذیر و محیط کار پویا که به راحتی می‌تواند منابع را در مکان مورد نیاز جابجا کند، منجر شود اما با این حال می‌تواند سبب ایجاد سردرگمی و استیصال با سرپرستان و اولویت های فرد با افراد شود.

چارت سازمانی مسطح

در ساختار سازمانی مسطح، سطوح مدیریتی بین مدیران و سایر کارمندان را در سطح کمی نشان می‌دهد و یا فاقد آن است. این نوع ساختار، سبب تقویت مدیریت شخصی و افزایش توانایی تصمیم گیری برای هر کارمند می‌گردد. این اغلب در کسب و کارهای کوچکتر و استارتاپ‌ها به کار گرفته می‌شود، اما سازمان‌های بزرگ از آن مستثنا نیستند.

چارت سازماني


چارت سازمانی یا نمودار سازمانی یک نمودار سلسله مراتبی از جایگاه های و مشاغل موجود در سازمان و ارتباط انواع چارت سازمانی میان آنها است. این نمودار سلسله مراتب سازمان و جایگاه های شغلی موجود در سازمان را مشخص می کند. همچنین به صورت ساده ارتباط طولی و عرضی میان جایگاه های کاری و شغلی را مشخص می کند.

چارت سازمانی، نموداری درباره ساختار و سازمان. نخستین انواع چارت سازمانی نمونه از چارت سازمان در بین سالهای ۱۷۵۱ و ۱۷۷۲ در دانش نامه ی آنسیکلوپدی منتشر شد و یک مهندس اسکاتلندی- آمریکایی به نام دانیل مک کالم (۱۸۱۵–۱۸۷۸) نخستین نمودار سازمانی تجاری در آمریکا را در حدود سال ۱۸۵۴ طراحی کرد.

صنعت ایران با وجود کادر مهندسی بسیار قوی ،‌تجهیزات تولیدی تخصصی و انحصاری ، تعهد و التزام پرسنل و مدیریت شرکت به امر کیفیت و تحویل به موقع ، همکاری با تولید کنندگان معتبر داخلی ، وجود شبکه گسترده فروش و خدمات باعث گردید این شرکت در مدت فعالیت چند ساله خود در زمینه های زیر سر بلند از انجام کلیه سفارشات در یافتی ، نامی نیک از تلاش صنعتگر ایرانی در صنایع انواع چارت سازمانی انواع چارت سازمانی داخلی بر جای بگذارد.

- ارائه خدمات مشاوره در زمینه های مختلف صنعتی ( برندینگ, طراحی لوگو, چاپ و تبلیقات )
- مطالعات مکان یابی و مطالعات بازارهای هدف صنعتی
- مطالعات امکان سنجی و طرحهای توجیهی صنعتی
- طراحی و احداث واحدهای صنعت ( تاسیسات و ابنیه )
- اصلاح, ارتقاء و تامین تجهیزات و ملزومات واحدهای صنعتی
- تامین و تدارک کلیه لوازمات صنعت ( ابزارآلات, ملزومات ایمنی, ماشین آلات صنعتی, ماشین سازی, برق, الکترونیک, اتوماسیون صنعتی, انرژیهای نو و پاک )
- همکاری آموزشی و مشاوره ای در طراحی و پیاده سازی واحدهای صنعتی ( صدور کلیه گواهینامه های استاندارد بین المللی ISO, مکاتبات و مذاکرات قراردادهای بین المللی بازرگانی, بازرگانی خارجی, برگزاری سمینارهای بازرگانی (تخصصی) به صورت گفتاری و شنیداری )
- فن آوری اطلاعات و ارتباطات واحدهای صنعتی ( سخت افزار, نرم افزار, سیستم های جامع و خدمات اینترنت, طراحی وب سایت, شبکه و سیستم های مدیریت CRM )
- مشاور بانکی و سرمایه گذاری واحدهای صنعتی
- تامین مالی

ما به دنبال ايجاد فرصت هاي جديد براي کسب و کار شما هستيم, فرصت هاي کسب و کار نبايد از دست بروند، در دسترس بودن اطلاعات جامع و بروز کسب و کار مي تواند به تحولي مثبت در فضاي کسب و کار شما بينجامد, براي شروع و اثبات عملي اينکه ما هواي شما را داريم با ما تماس بگيريد.

مقالات مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

برو به دکمه بالا